أمج: نتعلم ونبتكر معاً
AMJ هي جهة اعتماد لشهادات الأفراد وفقًا للمواصفة ISO/IEC 17024:2012، وتعمل تحت إشراف المجلس المصري للاعتماد (EGAC)، كما أنها معترف بها دوليًا من خلال IAF MLA وARAC وAFRAC، مما يضمن معايير اعتماد موثوقة ومعترف بها عالميًا.
وبالإضافة إلى دورها في الاعتماد، تُعد AMJ مركزًا لتنمية رأس المال البشري، حيث تقدم برامج دراسات عليا دولية من خلال شراكات مع GETS Unimarconi Germany، وهو تحالف يضم جامعة جوليلمو ماركوني وTÜO GmbH وREFA Suisse.
ومن خلال حلول متكاملة لتطوير القوى العاملة والامتثال المؤسسي، تمكّن AMJ الشركات الكبرى والمتوسطة والصغيرة، والمؤسسات التعليمية، والمهنيين في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال برامج مرنة ومبتكرة.
.png)
100%
متدرب
24س/ي
ندعمك
100%
راضين
رؤية أمج
مهمة أمج
تتمثل رسالتنا في تمكين الأفراد من خلال تزويدهم بالمهارات العملية، والخبرة التطبيقية، والشهادات المعترف بها في القطاع، بما يفتح أمامهم مسارات مهنية ذات معنى، ويعزز النمو الشخصي، ويرفع من كفاءة أداء المؤسسات.
ومن خلال الاستشارات المهنية والحلول التدريبية المتقدمة، تساهم AMJ في تعزيز أنظمة العمل ودعم التنمية الاقتصادية في مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
اهداف أمج
القيم الإساسية
شركاؤنا الدوليون
لماذا تعد شهادة ISO/IEC 17024:2012 المعتمدة الخيار الأمثل لك
الاعتماد وفق ISO/IEC 17024:2012
تقدم AMJ، بصفتها جهة اعتماد معترف بها من المجلس المصري للاعتماد (EGAC) وعضوًا موقعًا على اتفاقية الاعتراف المتبادل الدولية (IAF MLA)، اعتماد ISO/IEC 17024:2012 لجهات اعتماد شهادات الأفراد. ويضمن ذلك أن شهاداتكم المهنية معترف بها دوليًا وذات مصداقية وموثوقية عالية.
الاعتراف والمصداقية العالمية
إن الاعتماد وفق ISO/IEC 17024:2012 تحت مظلة EGAC وIAF MLA يؤكد أن أنظمة منح شهادات الأفراد يتم تطويرها وتشغيلها وفقًا للمعايير الدولية، مما يجعل الشهادات الصادرة عن الجهات المعتمدة معترفًا بها عالميًا ويعزز الثقة في صحة المؤهلات.
الاستقلالية والحيادية في منح الشهادات
تُتخذ قرارات منح الشهادات بشكل مستقل عن برامج التدريب أو المصالح التجارية، بما يضمن الامتثال الكامل لمتطلبات ISO/IEC 17024:2012، مع الحفاظ على الحياد والعدالة والشفافية.
الاعتماد على الكفاءة وليس الحضور
يركز معيار ISO/IEC 17024:2012 على تقييم المعرفة والمهارات والكفاءة المهنية المطلوبة للوظائف المحددة من خلال اختبارات وتقييمات منظمة تتوافق مع متطلبات الواقع المهني.
الاتساق والموثوقية
تعمل جهات منح الشهادات المعتمدة من EGAC وIAF وفق أنظمة صارمة للجودة والإدارة، مما يضمن نتائج متسقة وموثوقة وقابلة للمقارنة دوليًا.
تعزيز المسار المهني والتميز الوظيفي
بالنسبة للأفراد، يعزز اعتماد ISO/IEC 17024:2012 فرص التوظيف والتنقل المهني والمصداقية المهنية. وبالنسبة للمؤسسات، يعزز كفاءة القوى العاملة، ويؤكد الالتزام بالمعايير الدولية، ويزيد من ثقة أصحاب المصلحة.
ما الذي يضمنه اعتماد ISO/IEC 17024:2012
- الاعتراف الدولي من خلال EGAC وIAF MLA
- إثبات الكفاءة المهنية
- تقييم مستقل وحيادي
- الاتساق والموثوقية عبر الحدود
- تعزيز المصداقية المهنية والمؤسسية
مع ISO/IEC 17024:2012، لا تُعد شهادتك مجرد وثيقة، بل علامة عالمية للتميز المهني والاحترافية.
.
رسالة من المؤسس والمدير التنفيذي
في AMJ، تتمثل رسالتنا في سد الفجوة بين الإمكانات البشرية واحتياجات سوق العمل. ففي بيئة التوظيف الديناميكية اليوم، يُعد الأفراد المهرة والقادرون على التكيف أساس نجاح المؤسسات. وقد تم تصميم خدماتنا في الاستشارات، وهيئة اعتماد ISO، وبرامج الدراسات العليا، وبرامج التدريب المهني لتمكين الأفراد بالمعرفة والأدوات والخبرة العملية اللازمة للنجاح في الأسواق التنافسية.
نلتزم بتقديم حلول موارد بشرية مخصصة وبرامج تدريب قائمة على الكفاءة تتماشى مع المعايير العالمية. ومن خلال ذلك، نسعى إلى بناء قوى عاملة مرنة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وخلق مسارات مهنية مستدامة.
مع خالص التحية،
عادل حسين شريفة، ماجستير علوم تنمية الموارد البشرية
المؤسس والعضو المنتدب
رسالة من المهندس توماس هابر بوش، المدير التنفيذي (الرئيس التنفيذي)، شركة GETS Unimarconi ألمانيا
